ИГРЫ ПОБЕДИТЕЛЕЙ 2025

Подготовка к ежегодным Играм победителей стартовала еще осенью прошлого года. И чем ближе к намеченной дате, тем волнительней эта подготовка. Дорогие наши, мы ждем Вас снова в г. Ростове-на-Дону 18 и 19 апреля 2025 г., в Легкоатлетическом манеже на играх, которые стали уже символом победы над болезнью! Готовим для Вас много нового, наполняем программу волшебством и любовью!

Игры ПОБЕДИТЕЛЕЙ — 2024

«Мы верим твердо в героев спорта!

Нам победа, как воздух нужна!!!

Мы хотим всем рекордам

ВАШИ звонкие дать имена!!!»

именно так хочется обратиться ко всем, кто приехал на настоящий праздник жизни и спорта «Игры победителей» 6-7 апреля в г. Ростове-на-Дону. Это ежегодный праздник, организуемый благотворительным фондом «Дарина» для малышей, выздоравливающих и победивших серьезный недуг, и, конечно, их родителей. А для нашей команды всегда большая честь быть в числе организаторов этого события. 

Два дня пролетели на одном дыхании. Два дня непередаваемых эмоций, взрывной энергии, смеха, веселья, удивления. А еще, счастливые глаза, сорванные голоса болельщиков и никакого допинга, кроме дружбы. Спасибо всем, кто прожил эти дни вместе с нами, кто вместе с нами зарядился новыми эмоциями и наполнился вдохновением!!!

впереди — новые победы!

Командообразование или как наладить работу коллектива.

Каждый трудовой коллектив – это, прежде всего единый рабочий организм. И от того как слаженно (или не очень) работают абсолютно все его части зависит и продуктивность этого самого организма.  Многое, конечно, зависит от руководящего звена, его способности организовать сам рабочий процесс, набрать  персонал не только высококвалифицированный, но и адаптированный к коллективной работе. Это всем понятно, пока дело не переходит из плоскости теории в практику. На деле же руководителю чаще приходится выбирать между работником-профи и «командным игроком» с весьма посредственными профессиональными навыками.  Это проблема многих коллективов. И любой кадровик подтвердит мои слова.

Одним из способов, (возможно, самым эффективным) наладить эти самые нейронные связи внутри коллектива является командообразование. К сожалению, огромное количество ивент-компаний предлагают подобные программы. И чаще всего они направлены только в развлекательную плоскость. Они не учитывают коммуникативные задачи, которые должны решать.  И именно поэтому такой тимбилдинг превращается в легкую корпоративную вечеринку с использованием незначительного реквизита.

Настоящая же командообразующая программа должна помочь руководителю в непринужденной обстановке выявить лидеров среди сотрудников,  выяснить с какой скоростью та или иная группа коллектива (возможно, отдел) решают нестандартную задачу, определить «слабые звенья» в команде.

Наша же работа состоит в том, чтобы ненавязчиво, в игровой форме помочь работникам коллектива ближе узнать друг друга, научить оперативно договариваться и принимать решение в критической обстановке а так же, брать за него ответственность, вывести команду на новый уровень взаимоотношений, помочь людям преодолеть барьер своих комплексов и страхов. В командообразовательных программах компании «На100ящий праздник» используются испытания, направленные на развития таких качеств, как взаимовыручка в коллективе, оперативная реакция на поставленную задачу, рациональное распределение  функций внутри группы для решения той или иной задачи, отрабатывание навыков нестандартного мышления и творческого подхода,  снятие коммуникативных барьеров, настройка на более «тонкое» понимание командной цели и способов ее реализации, а так же многое другое. Все испытания имеют четкое прикладное обоснование. И для того, чтобы отработать те или иные навыки, руководителю необходимо просто поставить нам конкретную задачу.  Так же отмечу, что те компании, которые регулярно практикуют в своих коллективах командообразовательные программы, гораздо легче добиваются поставленных целей.

В детстве все играли в игры. И эти игры помогали нам проживать те или иные ситуации, где требуется реакция, оперативное мышление, помощь. Эти игры «прокачивали» наши навыки. Навык общения в коллективе, навык коллективного выполнения задач  тоже требует тренировки, особенно в наше эгоцентричное время. Мы тоже играем в игры. И эти игры помогают строить крепкую рабочую команду. Готовую для любого бизнеса. Мы знаем как наладить эти нейронные связи и заставить их работать на результат.

И.Г.

Сказка на День Рождения.

Он такой один в году. День, когда ОЧЕНЬ НЕОБХОДИМО самое ЧУДЕСНОЕ УТРО, радостный день и УДИВИТЕЛЬНЫЙ ВЕЧЕР!!! В такие дни каждый родитель вспоминает тот самый момент, когда маленький крикливый комочек пришел в этот мир… И всем нам хочется, чтобы каждый день рождения стал для нашего любимого чада незабываемым!!!

Все чаще мы сталкиваемся с тем, что родители

Первый в Ростове-на-Дону Мультпарад

30 мая в г. Ростове-на-Дону в рамках фестиваля «Мир чудес» состоялся первый Мультпарад от компании «На100ящий праздник». Более 30-ти анимационных персонажей вышли на одну сцену, чтобы в одном большом хороводе поздравить «На100ящий праздник» с Днем Рождения.  Спасибо всем, кто поддержал нас в этот день.  Постараемся и дальше удивлять и радовать наших больших и маленьких поклонников!

Как встречать ГОД СИНЕЙ ЛОШАДИ

Наконец, показался за ближайшим поворотом новый 2014. Год Синей Деревянной Лошади. Такого у нас еще не было! Вот несколько советов, как встретить его! Читать далее